I mange år har entreprenørbranchen været præget af en forestilling om, at det primært er mænd, der arbejder i fysiske og tekniske erhverv. Det gælder også inden for entreprenør job, hvor man ofte forestiller sig en mand med sikkerhedshjelm, arbejdsbukser og store maskiner omkring sig. Men i dag er billedet under forandring, og det er vigtigt at understrege, at entreprenør job er for alle – uanset køn.
Hvad indebærer et entreprenør job?
Et entreprenør job dækker over mange forskellige opgaver. Det kan være alt fra anlægsarbejde, kloakering og vejarbejde til byggeri, planlægning og drift af store projekter. Der er både fysiske arbejdsopgaver og tekniske, organisatoriske og ledelsesmæssige roller. Det betyder, at der er brug for mange forskellige kompetencer – og det åbner op for diversitet i arbejdsstyrken.
Entreprenør job til både kvinder og mænd
Virkeligheden er, at kvinder lige så vel som mænd kan trives i og udføre et entreprenør job. Der er ingen opgaver, der biologisk set er forbeholdt det ene køn. Tværtimod viser mange kvindelige entreprenører, maskinførere og byggeledere i dag, at de ikke blot kan matche deres mandlige kollegaer – men også bringe nye perspektiver og styrker til bordet.
Det handler ikke om at fjerne mændene fra branchen, men om at gøre plads til begge køn og sikre en mere balanceret og moderne arbejdsplads.
Kvinder i entreprenør job – rollemodeller og forandringsskabere
Mange kvinder i entreprenør job fungerer som rollemodeller og viser unge piger, at det sagtens kan lade sig gøre at tage en utraditionel karrierevej. Når man som kvinde vælger et entreprenørjob, bryder man med gamle kønsstereotyper og er med til at bane vejen for mere ligestilling i erhvervslivet.
Derudover viser undersøgelser, at virksomheder med en blandet kønssammensætning klarer sig bedre på en række parametre – både økonomisk og kulturelt. Diversitet i entreprenørbranchen er derfor ikke kun godt for ligestillingen – det er også sund forretning.
Ligestilling i entreprenør job starter tidligt
Hvis flere kvinder skal få øjnene op for entreprenør job, er det vigtigt, at interessen for faget bliver vækket tidligt – gerne allerede i folkeskolen og på ungdomsuddannelserne. Mange piger vælger i dag gymnasiet og videregående uddannelser med fokus på sundhed eller humaniora, ofte fordi de ikke kender til mulighederne inden for håndværk, byggeri og teknik.
Derfor spiller vejledning og synlighed en vigtig rolle. Skoler, forældre og rollemodeller kan være med til at præsentere entreprenør job som en attraktiv mulighed for alle unge – også piger.
Teknologi gør entreprenør job tilgængelige for alle
I takt med at teknologien udvikler sig, bliver mange entreprenøropgaver mindre fysisk krævende og mere præcisionsbetonede. Gravemaskiner, kraner og andet tungt udstyr styres i dag ofte med joystick, computersystemer og GPS – og det betyder, at styrke ikke længere er det afgørende. I stedet handler det om præcision, overblik og teknisk snilde – kvaliteter, som både mænd og kvinder kan mestre.
Dermed bliver entreprenørjob endnu mere tilgængelige for personer uanset fysisk styrke, køn eller baggrund.
Entreprenør job giver stolthed og mening – for begge køn
Et entreprenør job er ikke kun hårdt arbejde og støvede arbejdspladser – det er også en mulighed for at skabe noget konkret og varigt. Det kan være veje, broer, bygninger eller grønne områder, der bliver til virkelighed gennem ens indsats. Mange i branchen beskriver en stor stolthed over at kunne pege på noget og sige: “Det har jeg været med til at bygge.”
Den form for mening og synlige resultater appellerer bredt – både til mænd og kvinder, unge og ældre.
Brug for begge køn i fremtidens entreprenør job
Danmark står over for store bygge- og anlægsopgaver i de kommende år, både i forhold til infrastruktur, grøn omstilling og byudvikling. Det betyder, at der bliver brug for alle hænder – også kvinders. Hvis vi skal kunne rekruttere nok arbejdskraft, er det afgørende, at vi ikke udelukker halvdelen af befolkningen fra at tage del i udviklingen.
Virksomheder bør derfor gøre en aktiv indsats for at tiltrække og fastholde kvinder i entreprenørjob – for eksempel gennem mangfoldige rekrutteringskampagner, fleksible arbejdsforhold og fokus på trivsel og ligestilling.
Fremtiden for entreprenør job er kønsneutral
Det er på tide at gøre op med forestillingen om, at entreprenør job er noget for “rigtige mænd”. I dag og i fremtiden skal entreprenørbranchen være et sted, hvor både kvinder og mænd
